- Главная
- Вопрос: Сотрудник не предоставил трудовую книжку в связи с тем, что она на него не заводилась. Прием проведен в 2021 году. Есть ли обязанность у работодателя проверять правдивость сведений? Дело в том, что после увольнения выяснилось, что сотрудник все же был трудоустроен, о чем он не ставил в известность работодателя. И в справке СТД-Р есть обязанность работодателя заполнять подачу заявления о продолжении или предоставлении сведений в случае, если сотрудником заявлений в данной организации не предоставлялось? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник не предоставил трудовую книжку в связи с тем, что она на него не заводилась. Прием проведен в 2021 году. Есть ли обязанность у работодателя проверять правдивость сведений? Дело в том, что после увольнения выяснилось, что сотрудник все же был трудоустроен, о чем он не ставил в известность работодателя. И в справке СТД-Р есть обязанность работодателя заполнять подачу заявления о продолжении или предоставлении сведений в случае, если сотрудником заявлений в данной организации не предоставлялось? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ