- Главная
- Вопрос: Работник, который уже имеет высшее техническое образование, поступил в училище на направление, которое не связано с его специальностью и профессиональной деятельностью, и просит взять отпуск на прохождение сессии. Если работодатель не направлял его на это обучение, это личное решение работника, обязан ли работодатель предоставить сотруднику отпуск для сдачи сессии в училище? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник, который уже имеет высшее техническое образование, поступил в училище на направление, которое не связано с его специальностью и профессиональной деятельностью, и просит взять отпуск на прохождение сессии. Если работодатель не направлял его на это обучение, это личное решение работника, обязан ли работодатель предоставить сотруднику отпуск для сдачи сессии в училище? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ