- Главная
- Вопрос: Я бы хотела проконсультироваться по вопросу увольнения сотрудницы с новорожденным ребенком, работающей на основании срочного договора до выхода основного сотрудника. Я устроилась а работу в организацию в мае 2019 г., в данное время я нахожусь в отпуске по беременности и родам до середины января 2022 г. и пока числюсь сотрудником организации, но отдел кадров ещё летом предупредил меня о том, что после того, как закончится мой отпуск по беременности и родам, меня уволят, так как основной сотрудник в сентябре вышел на работу. Правомерно ли это? Могут ли меня хотя бы отправить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и только потом уволить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Я бы хотела проконсультироваться по вопросу увольнения сотрудницы с новорожденным ребенком, работающей на основании срочного договора до выхода основного сотрудника. Я устроилась а работу в организацию в мае 2019 г., в данное время я нахожусь в отпуске по беременности и родам до середины января 2022 г. и пока числюсь сотрудником организации, но отдел кадров ещё летом предупредил меня о том, что после того, как закончится мой отпуск по беременности и родам, меня уволят, так как основной сотрудник в сентябре вышел на работу. Правомерно ли это? Могут ли меня хотя бы отправить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и только потом уволить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ