- Главная
- Вопрос: Как правильно поступить в ситуации приема на работу бывшего военнослужащего (20 лет стажа (военный институт + служба по контракту)), иных мест работы не было, трудовой книжки с занесением записи о службе не выдано: 1) Заводить ТК и вносить запись о службе и соответственно о приеме или отправить по месту службы, чтобы запись внесли там); 2) Считать прием началом трудовой деятельности и соответственно ТК в электронном виде (но что тогда делать со стажем военнослужащего)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Как правильно поступить в ситуации приема на работу бывшего военнослужащего (20 лет стажа (военный институт + служба по контракту)), иных мест работы не было, трудовой книжки с занесением записи о службе не выдано: 1) Заводить ТК и вносить запись о службе и соответственно о приеме или отправить по месту службы, чтобы запись внесли там); 2) Считать прием началом трудовой деятельности и соответственно ТК в электронном виде (но что тогда делать со стажем военнослужащего)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ