- Главная
- Вопрос: С 2022 года планируется перевести часть работников на периодический дистанционный труд. В случае перевода части работников на периодический дистанционный труд, должны ли будут такие работники проходить периодические медицинские осмотры, если организация занимается торговлей фармацевтической продукцией (ОКВЭД 46.46) и на рабочих местах отсутствует воздействие вредных и опасных факторов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: С 2022 года планируется перевести часть работников на периодический дистанционный труд. В случае перевода части работников на периодический дистанционный труд, должны ли будут такие работники проходить периодические медицинские осмотры, если организация занимается торговлей фармацевтической продукцией (ОКВЭД 46.46) и на рабочих местах отсутствует воздействие вредных и опасных факторов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ