- Главная
- Вопрос: Работнику водитель погрузчика, работающего по графику два через два присвоили 2 группу инвалидности, работодатель обязан установить ему рабочую неделю продолжительностью 35 часов, данное условие мы (работодатель) можем соблюсти лишь при установлении ему пятидневной рабочей недели, т.к. график сменности связан с другими работниками предприятия, но работник отказался подписывать дополнительное соглашение об установлении ему пятидневной рабочей недели и требует изменить график сменности. Имеет ли работодатель право обязать работника инвалида 2-й группы перевестись его на 5 дневную рабочую неделю при невозможности изменения графиков сменности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Работнику водитель погрузчика, работающего по графику два через два присвоили 2 группу инвалидности, работодатель обязан установить ему рабочую неделю продолжительностью 35 часов, данное условие мы (работодатель) можем соблюсти лишь при установлении ему пятидневной рабочей недели, т.к. график сменности связан с другими работниками предприятия, но работник отказался подписывать дополнительное соглашение об установлении ему пятидневной рабочей недели и требует изменить график сменности. Имеет ли работодатель право обязать работника инвалида 2-й группы перевестись его на 5 дневную рабочую неделю при невозможности изменения графиков сменности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ