Вопрос: На работе объединяют несколько филиалов в один, проводится реструктуризация, количество штатных единиц согласно новой структуре в похожей должности (изменится возможно наименование) сократится на 1 единицу. Мне, будучи на больничном по БиР, предложили перейти на должность ниже с меньшим окладом, сказали, если не соглашусь, то уволят. Имеет ли право работодатель в таком случае уволить до выхода с декрета или это возможно только после выхода с декрета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.