- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель предусмотреть в локальном документе предприятия (Положения об оплате или иное) отдельный срок выплаты зарплаты за декабрь? Хотим установить сроки выплаты зарплаты: - 8 число (окончательный расчет по завершении месяца, зарплата за 2-ую половину), - 23 число (зарплата за 1-ую половину месяца). Возникает вопрос, как быть с выплатой зарплаты за декабрь, поскольку с учетом новогодних каникул 08.01. выпадает на выходной день, выплату в эту дату произвести невозможно. Если производить выплату накануне в рабочий день 30.12., возникают риски исполнения норм ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Может ли работодатель предусмотреть в локальном документе предприятия (Положения об оплате или иное) отдельный срок выплаты зарплаты за декабрь? Хотим установить сроки выплаты зарплаты: - 8 число (окончательный расчет по завершении месяца, зарплата за 2-ую половину), - 23 число (зарплата за 1-ую половину месяца). Возникает вопрос, как быть с выплатой зарплаты за декабрь, поскольку с учетом новогодних каникул 08.01. выпадает на выходной день, выплату в эту дату произвести невозможно. Если производить выплату накануне в рабочий день 30.12., возникают риски исполнения норм ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ