- Главная
- Вопрос: После длительного больничного на работу выходит работник, работодатель направил его на внеочередной медосмотр, согласно п. 19 Приказа от 28 января 2021 г. N 29н. Работник получил положительное медицинское заключение к допуску на работу и у работника имеется справка о рекомендованной работе только в дневную смену. По условиям труда его трудовая деятельность связана с работой в дневное и ночное время. Является ли указанная справка обязательством или рекомендацией для работодателя для изменения графика его работы, учитывая факт невозможности предоставления работы только в дневное время? Если у работника будет справка... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: После длительного больничного на работу выходит работник, работодатель направил его на внеочередной медосмотр, согласно п. 19 Приказа от 28 января 2021 г. N 29н. Работник получил положительное медицинское заключение к допуску на работу и у работника имеется справка о рекомендованной работе только в дневную смену. По условиям труда его трудовая деятельность связана с работой в дневное и ночное время. Является ли указанная справка обязательством или рекомендацией для работодателя для изменения графика его работы, учитывая факт невозможности предоставления работы только в дневное время? Если у работника будет справка... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ