- Главная
- Вопрос: Возможно ли включить компенсацию расходов дистанционному работнику за использование личного имущества в оклад? Или эта компенсация обязательно должна проходить отдельной выплатой? Сотрудник и работодатель при этом не против включения в оклад этих расходов в виде фиксированной суммы (оклад - 50 000 рублей, из них 700 рублей - компенсация) (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Возможно ли включить компенсацию расходов дистанционному работнику за использование личного имущества в оклад? Или эта компенсация обязательно должна проходить отдельной выплатой? Сотрудник и работодатель при этом не против включения в оклад этих расходов в виде фиксированной суммы (оклад - 50 000 рублей, из них 700 рублей - компенсация) (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ