Вопрос: В организации повременно-премиальная оплата труда, премия за отчетный месяц начисляется в месяце, следующем за отчетным. Премия рассчитывается согласно отработанному времени. Зарплата Иванова: оклад 10 076 руб. + премия 2800 руб. = 12 876 руб. В июле Иванов отработал норму и получил - 12 876 руб. В августе - 14 116 руб. В сентябре получил 11 985 руб. (ниже МРОТ). В октябре получил 12 876 руб. Необходимо ли доплатить до МРОТ работнику за сентябрь? Можно ли не доплачивать до МРОТ в сентябре, так как в октябре он получит премию за сентябрь? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.