- Главная
- Вопрос: Работодатель вынудил написать заявление на увольнение с 2-недельной отработкой. При этом оставил только доступ к помещению. Все печати, доверенности и т.д. были изъяты. Так же заблокирована учетная запись на ПК, то есть нет доступа к программам и почте. Не могу даже посмотреть номер руководителя в справочнике. Работаю в финансовой сфере, то есть возможности обслуживать и консультировать клиентов у меня нет. Насколько действия работодателя правомерны и как действовать в сложившейся ситуации? Так же не соблюдается температурный режим, в офисе 31 градус (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работодатель вынудил написать заявление на увольнение с 2-недельной отработкой. При этом оставил только доступ к помещению. Все печати, доверенности и т.д. были изъяты. Так же заблокирована учетная запись на ПК, то есть нет доступа к программам и почте. Не могу даже посмотреть номер руководителя в справочнике. Работаю в финансовой сфере, то есть возможности обслуживать и консультировать клиентов у меня нет. Насколько действия работодателя правомерны и как действовать в сложившейся ситуации? Так же не соблюдается температурный режим, в офисе 31 градус (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ