- Главная
- Вопрос: В организации есть работник, в отношении которого рассматривается вопрос установления разъездного характера работы. Данный работник занимает должность директора по продажам, при этом в целях выполнения своих должностных обязанностей ему необходимо осуществлять частые поездки как по территории стран СНГ, так и других стран ближнего зарубежья, в том числе Украины и Грузии. На данный момент служебные поездки оформляются как командировки. Из ст. 13 ТК РФ следует, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории России. В то же время принимаемые работодателем локальные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: В организации есть работник, в отношении которого рассматривается вопрос установления разъездного характера работы. Данный работник занимает должность директора по продажам, при этом в целях выполнения своих должностных обязанностей ему необходимо осуществлять частые поездки как по территории стран СНГ, так и других стран ближнего зарубежья, в том числе Украины и Грузии. На данный момент служебные поездки оформляются как командировки. Из ст. 13 ТК РФ следует, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории России. В то же время принимаемые работодателем локальные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ