- Главная
- Вопрос: Мы работаем по стандартной пятидневной рабочей неделе (понедельник-пятница рабочие, суббота-воскресенье выходные). Начальство захотело в субботу устроить тренинг. Разослали всем по электронке письмо, что явка всех обязательна. Однако официально заявили в устной форме, что оплата за этот день производиться не будет. И отгулы предоставлены не будут. Если кто-то откажется, то заставляют писать объяснительные. Правомерны ли действия начальства? Если нет, то что они нарушают? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Мы работаем по стандартной пятидневной рабочей неделе (понедельник-пятница рабочие, суббота-воскресенье выходные). Начальство захотело в субботу устроить тренинг. Разослали всем по электронке письмо, что явка всех обязательна. Однако официально заявили в устной форме, что оплата за этот день производиться не будет. И отгулы предоставлены не будут. Если кто-то откажется, то заставляют писать объяснительные. Правомерны ли действия начальства? Если нет, то что они нарушают? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ