- Главная
- Вопрос: Работаю на речном транспорте. У нас в веден суммированный учет рабочего времени. За навигацию набирается примерно 60 отгулов. По закону за 60 дней можно получить денежную компенсацию согласно ст. 152. ТК РФ. Или воспользоваться днями отдыха и получить выплату в одинарном размере. Кому принадлежит право выбора вида компенсации? Я желаю получить денежную компенсацию и работать дальше, а работодатель желает чтоб я использовал дни и получил их в одинарном размере (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работаю на речном транспорте. У нас в веден суммированный учет рабочего времени. За навигацию набирается примерно 60 отгулов. По закону за 60 дней можно получить денежную компенсацию согласно ст. 152. ТК РФ. Или воспользоваться днями отдыха и получить выплату в одинарном размере. Кому принадлежит право выбора вида компенсации? Я желаю получить денежную компенсацию и работать дальше, а работодатель желает чтоб я использовал дни и получил их в одинарном размере (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ