- Главная
- Вопрос: Работаю в организации с октября 2017 года по настоящее время. С 18 марта 2020 года по 20 июня 2021 года часть сотрудников, в том числе и я, находились в простое, с сохранением 2/3 оклада. С 21 июня 2021 года организация вывела меня из простоя. Сейчас с 15 августа 2021 года я вышла в ежегодный отпуск. Какое время должно учитываться в моем случае для расчета отпускных? Только эти 1.5 месяца работы до отпуска, или ещё и период предшествующий выходу в простой, так чтобы расчетный период составлял 12 месяцев? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работаю в организации с октября 2017 года по настоящее время. С 18 марта 2020 года по 20 июня 2021 года часть сотрудников, в том числе и я, находились в простое, с сохранением 2/3 оклада. С 21 июня 2021 года организация вывела меня из простоя. Сейчас с 15 августа 2021 года я вышла в ежегодный отпуск. Какое время должно учитываться в моем случае для расчета отпускных? Только эти 1.5 месяца работы до отпуска, или ещё и период предшествующий выходу в простой, так чтобы расчетный период составлял 12 месяцев? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ