Вопрос: Может ли работодатель вносить запись о приеме работника и запись о выборе сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ) в день приема, если есть соответствующее заявление от работника? Не будет ли это нарушением законодательства о сроке внесения записи приема на 5 день (ст. 66 Трудового кодекса РФ), при этом при выборе работником сведений о трудовой деятельности, мы должны отдать бумажную трудовую книжку в течение 3 рабочих дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.