- Главная
- Вопрос: Сотрудник (отец) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В период отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию менее чем за 14 календарных дней. Правомерно ли уволить его ранее чем через 14 календарных дней, если работодатель не возражает? Обязательно ли писать заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник (отец) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В период отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию менее чем за 14 календарных дней. Правомерно ли уволить его ранее чем через 14 календарных дней, если работодатель не возражает? Обязательно ли писать заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ