- Главная
- Вопрос: Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 14 дней. В период отработки хочет взять оплачиваемый отпуск на 2 дня. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении отпуска в этот период в связи с производственной необходимостью (сотрудник был в очередном отпуске в текущем календарном году и был отозван из него работодателем за 2 дня до его окончания в связи с производственной необходимостью)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 14 дней. В период отработки хочет взять оплачиваемый отпуск на 2 дня. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении отпуска в этот период в связи с производственной необходимостью (сотрудник был в очередном отпуске в текущем календарном году и был отозван из него работодателем за 2 дня до его окончания в связи с производственной необходимостью)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ