- Главная
- Вопрос: Сотрудница, находясь в ежегодном отпуске, принесла больничный лист по беременности и родам (встала на учет поздно). По начислениям получается задвоение. Она находилась в ежегодном отпуске и в эти же дни по больничному листу находилась на больничном. В тот месяц, когда она принесла лист нетрудоспособности, у нее начислений не было. Необходимо пересчитать отпускные. Можно ли продлить отпуск после 140 дней? Не повлияет ли это на отпуск до 1,5 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Сотрудница, находясь в ежегодном отпуске, принесла больничный лист по беременности и родам (встала на учет поздно). По начислениям получается задвоение. Она находилась в ежегодном отпуске и в эти же дни по больничному листу находилась на больничном. В тот месяц, когда она принесла лист нетрудоспособности, у нее начислений не было. Необходимо пересчитать отпускные. Можно ли продлить отпуск после 140 дней? Не повлияет ли это на отпуск до 1,5 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ