- Главная
- Вопрос: Сотрудница выбрала электронный вариант ведения трудовой книжки, соответственно, бумажный вариант остался у нее на руках. 30.09.2021 работодатель ее сокращает, и она уезжает в другой регион на постоянное место жительства. При этом она будет заявляться на выплату за 2 и 3 месяц по сокращению (она пенсионер и навряд ли будет вставать на учет в Центр занятости в другом регионе для получения в последующем пособия за 4, 5, 6 месяцы). Как работодателю запрашивать факт нетрудоустройства? Что служит подтверждающим документом ее нетрудоустройства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Сотрудница выбрала электронный вариант ведения трудовой книжки, соответственно, бумажный вариант остался у нее на руках. 30.09.2021 работодатель ее сокращает, и она уезжает в другой регион на постоянное место жительства. При этом она будет заявляться на выплату за 2 и 3 месяц по сокращению (она пенсионер и навряд ли будет вставать на учет в Центр занятости в другом регионе для получения в последующем пособия за 4, 5, 6 месяцы). Как работодателю запрашивать факт нетрудоустройства? Что служит подтверждающим документом ее нетрудоустройства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ