- Главная
- Вопрос: Организация осуществляла деятельность на территории г. Мурманска, имела в штатном расписании 3 подразделения (не обособленных, просто как структура), организация меняет адрес регистрации на г. Москва, а в Мурманске оставляет 2 обособленных уже подразделения (с сохранением прежних названий). В Москве числится только директор. Оформляется ли перевод работников, у которых, по сути, адрес места работы и территориальные условия не изменились? Надо ли сдавать СЗВ-ТД? Как заполнять трудовые книжки увольняющимся работникам? Какую печать ставить на записи об увольнении - Москвы? Ведь в "шапке" записи ранее был написан Мурманск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Организация осуществляла деятельность на территории г. Мурманска, имела в штатном расписании 3 подразделения (не обособленных, просто как структура), организация меняет адрес регистрации на г. Москва, а в Мурманске оставляет 2 обособленных уже подразделения (с сохранением прежних названий). В Москве числится только директор. Оформляется ли перевод работников, у которых, по сути, адрес места работы и территориальные условия не изменились? Надо ли сдавать СЗВ-ТД? Как заполнять трудовые книжки увольняющимся работникам? Какую печать ставить на записи об увольнении - Москвы? Ведь в "шапке" записи ранее был написан Мурманск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ