• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Беременная сотрудница (временный работник) написала заявление об увольнении по соглашению сторон с даты окончания больничного по беременности и родам. Заявление согласовано работодателем. После рождения ребёнка сотрудница подала заявление об отзыве заявления об увольнении. Срочным трудовым договором она принята на работу с указанием конкретного срока окончания, по окончании срока трудовые отношения продолжились без оформления дополнительно соглашения, позже заключено дополнительное соглашение о переводе на другую должность на период отсутствия основного работника. Имеет ли право работодатель не согласовывать отзыв заявления? Так же будет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.