- Главная
- Вопрос: Какова практика применения судами абз. 5 ст. 64 ТК РФ, а именно, если соискателем на электронную почту работодателя было направлено заявление о приеме на работу с просьбой ответить в 7-дневный срок в случае отказа (нужна практика, где отсутствие ответа работодателя в таком случае не признается нарушением 7-дневного срока, установленного абз. 5 ст. 64 ТК РФ)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Какова практика применения судами абз. 5 ст. 64 ТК РФ, а именно, если соискателем на электронную почту работодателя было направлено заявление о приеме на работу с просьбой ответить в 7-дневный срок в случае отказа (нужна практика, где отсутствие ответа работодателя в таком случае не признается нарушением 7-дневного срока, установленного абз. 5 ст. 64 ТК РФ)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ