- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре работнику по совместительству на 0,5 ставки оклад следует указывать в полном объеме (оклад за 1 ставку) или уже с учетом совместительства (например, оклад 10 тыс. руб., на 0,5 ставки писать в договоре 5 тыс. руб. или 10 тыс. руб.)? Какова судебная практика по данному вопросу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: В трудовом договоре работнику по совместительству на 0,5 ставки оклад следует указывать в полном объеме (оклад за 1 ставку) или уже с учетом совместительства (например, оклад 10 тыс. руб., на 0,5 ставки писать в договоре 5 тыс. руб. или 10 тыс. руб.)? Какова судебная практика по данному вопросу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ