• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Юридическое лицо (ЮЛ) находится в процессе реорганизации, путем присоединения к нему других ЮЛ. В головную организацию из подведомственных присоединяемых ЮЛ будут переходить сотрудники (через соглашение о внесении изменений в действующий трудовой договор). При этом, данные сотрудники хотят полностью внести изменения в трудовой договор. Но у сотрудников присоединяемых организаций трудовой договор отличается от трудового договора сотрудников головной организации. Таким образом, пришедшие в головную организацию сотрудники после реорганизации в форме присоединения хотят внести изменения в трудовой договор изложив его в новой редакции... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.