- Главная
- Вопрос: Продавец совершила хищение ювелирных изделий на рабочем месте в магазине и сдала в ближайший ломбард. Факт хищения установлен по камерам видеонаблюдения и инвентаризацией. Кражи свои признает, но возвращать ущерб нечем. Сейчас подаем заявление на продавца в правоохранительные органы. Как законно уволить или отстранить работника от работы, пока нет судебного решения или судебного постановления? В отпуск отправить не могу (отработала 4 мес.). У продавца, как оказалось, есть условный срок за кражу ч. 3 ст. 158 УК РФ. К работе я ее допустить не могу и не хочу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Продавец совершила хищение ювелирных изделий на рабочем месте в магазине и сдала в ближайший ломбард. Факт хищения установлен по камерам видеонаблюдения и инвентаризацией. Кражи свои признает, но возвращать ущерб нечем. Сейчас подаем заявление на продавца в правоохранительные органы. Как законно уволить или отстранить работника от работы, пока нет судебного решения или судебного постановления? В отпуск отправить не могу (отработала 4 мес.). У продавца, как оказалось, есть условный срок за кражу ч. 3 ст. 158 УК РФ. К работе я ее допустить не могу и не хочу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ