- Главная
- Вопрос: Правомерно ли требование работодателя расписывать свою работу поминутно (а иногда и посекундно). Ответ инспекции был: правомерно, но при условии, что такой порядок составления отчета о проделанной работе установлен трудовым договором, коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации. У меня только в трудовом договоре прописано: что "Работник обязуется по требованию Работодателя и в указанные в требовании сроки направлять отчеты Работодателю о проделанной работе", то есть нигде не прописана форма отчета, как он должен выглядеть, как именно расписывать, ежеминутно или ещё как-то... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Правомерно ли требование работодателя расписывать свою работу поминутно (а иногда и посекундно). Ответ инспекции был: правомерно, но при условии, что такой порядок составления отчета о проделанной работе установлен трудовым договором, коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации. У меня только в трудовом договоре прописано: что "Работник обязуется по требованию Работодателя и в указанные в требовании сроки направлять отчеты Работодателю о проделанной работе", то есть нигде не прописана форма отчета, как он должен выглядеть, как именно расписывать, ежеминутно или ещё как-то... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ