- Главная
- Вопрос: В понедельник 06.09.2021 я обнаружила на своем рабочем столе заявление об увольнении дистанционного работника: заявление от 02.09.2021 с датой увольнения 02.09.2021 (то есть уволить прошлой неделей). Заявление пришло не по почте, не курьерской службой, не в электронном виде, а передано с водителем организации. Ранее с работником обсуждался вопрос о его увольнении по собственному желанию, работник информирован, что работодателя необходимо предупредить заблаговременно о своем желании. В итоге 06.09.2021 появляется заявление об увольнении 02.09.2021. Каковы действия кадровика в подобной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В понедельник 06.09.2021 я обнаружила на своем рабочем столе заявление об увольнении дистанционного работника: заявление от 02.09.2021 с датой увольнения 02.09.2021 (то есть уволить прошлой неделей). Заявление пришло не по почте, не курьерской службой, не в электронном виде, а передано с водителем организации. Ранее с работником обсуждался вопрос о его увольнении по собственному желанию, работник информирован, что работодателя необходимо предупредить заблаговременно о своем желании. В итоге 06.09.2021 появляется заявление об увольнении 02.09.2021. Каковы действия кадровика в подобной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ