- Главная
- Вопрос: Я находилась в основном отпуске, согласно распоряжению работодателя, с 05.07.2021 по 09.08.2021. По устной договоренности с работодателем я вышла на работу 21.07.2021. 10.11.12.13 августа мне нужны были дни, работодателя устно предупредила, вышла на работу 16.08.2021, а 17.08.2021 мне принесли акты об отсутствии на рабочем месте за эти дни. Могу ли я обжаловать эти акты, куда мне нужно обратиться? Получается, что у меня остались мои законные дни отпуска, которые мне работодатель не дает (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Я находилась в основном отпуске, согласно распоряжению работодателя, с 05.07.2021 по 09.08.2021. По устной договоренности с работодателем я вышла на работу 21.07.2021. 10.11.12.13 августа мне нужны были дни, работодателя устно предупредила, вышла на работу 16.08.2021, а 17.08.2021 мне принесли акты об отсутствии на рабочем месте за эти дни. Могу ли я обжаловать эти акты, куда мне нужно обратиться? Получается, что у меня остались мои законные дни отпуска, которые мне работодатель не дает (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ