- Главная
- Вопрос: В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 01.02.2020 я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением декретного отпуска. Директор подписал мое заявление на работу из дома, дистанционно. Сейчас он требует, чтобы я вышла работать в офис. Об этом он сообщил мне по телефону. И сказал, что есть только приказ о том, чтобы я работала из дома, на основании которого он имеет право вызвать меня в любой день, не предупреждая заранее. По каким правилам работодатель должен вызвать меня на работу в офис? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 01.02.2020 я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением декретного отпуска. Директор подписал мое заявление на работу из дома, дистанционно. Сейчас он требует, чтобы я вышла работать в офис. Об этом он сообщил мне по телефону. И сказал, что есть только приказ о том, чтобы я работала из дома, на основании которого он имеет право вызвать меня в любой день, не предупреждая заранее. По каким правилам работодатель должен вызвать меня на работу в офис? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ