Вопрос: У нас главный бухгалтер забеременела, в связи с плохим самочувствием просит перевести ее на удаленку и на 0,5 ставки. Больничный ей не дают, только, если будет ложиться в стационар. Без содержания тоже идти не хочет, потому что потеряет в оплате декретного больничного. Можем ли мы сейчас принять еще одного главного бухгалтера на 0,5 ставки, чтобы он работал в офисе и подписывал документы? Вообще, возможно ли, чтобы в организации было 2 главных бухгалтера? И как правильно это оформить? Если срочный трудовой договор, то какое основание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.