- Главная
- Вопрос: Работодатель очередной раз снизил мне ежемесячную премию без оповещения меня, взятие объяснительной и т.д. Я снова не согласна с решением. Вышестоящее руководство на контакт со мной не идет. Согласно Положению о премировании в организации, подать заявку на снижение/лишении премии необходимо до 28 числа каждого месяца. В моей ситуации руководитель подал заявку 31 числа. У меня есть подтверждение факта даты. Как мне поступить дальше в этой ситуации, что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель очередной раз снизил мне ежемесячную премию без оповещения меня, взятие объяснительной и т.д. Я снова не согласна с решением. Вышестоящее руководство на контакт со мной не идет. Согласно Положению о премировании в организации, подать заявку на снижение/лишении премии необходимо до 28 числа каждого месяца. В моей ситуации руководитель подал заявку 31 числа. У меня есть подтверждение факта даты. Как мне поступить дальше в этой ситуации, что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ