- Главная
- Вопрос: Работодатель издает приказ об отстранении сотрудника (образовательная сфера) от работы на неопределенный срок в связи с тем, что сотрудник не прививается (отказ не пишет). Согласно постановлению главного санитарного врача по г. Москва, в организации процент привитых сотрудников должен составлять 60%, оставшиеся 40% должны иметь медотвод либо другие причины. Роспотребнадзор комментирует, что оставшиеся 40% - люди, которые имеют медотвод, либо переболевшие, либо на усмотрение работодателя. На сайте Роструда есть разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учёта... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель издает приказ об отстранении сотрудника (образовательная сфера) от работы на неопределенный срок в связи с тем, что сотрудник не прививается (отказ не пишет). Согласно постановлению главного санитарного врача по г. Москва, в организации процент привитых сотрудников должен составлять 60%, оставшиеся 40% должны иметь медотвод либо другие причины. Роспотребнадзор комментирует, что оставшиеся 40% - люди, которые имеют медотвод, либо переболевшие, либо на усмотрение работодателя. На сайте Роструда есть разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учёта... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ