- Главная
- Вопрос: Я планирую досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком до трех лет. Мне говорят, что моё подразделение упразднили. И ставка после достижения трех лет ребёнку будет сокращена. Какие мои действия дальнейшие, что я должна предпринять? Компания предлагает уволиться сейчас по соглашению сторон с выплатой пособий или уволиться через два месяца. Мне подбирают новую вакансию в отделе персонала, но пока безрезультатно, возможно, просто тянут время. Что мне необходимо сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Я планирую досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком до трех лет. Мне говорят, что моё подразделение упразднили. И ставка после достижения трех лет ребёнку будет сокращена. Какие мои действия дальнейшие, что я должна предпринять? Компания предлагает уволиться сейчас по соглашению сторон с выплатой пособий или уволиться через два месяца. Мне подбирают новую вакансию в отделе персонала, но пока безрезультатно, возможно, просто тянут время. Что мне необходимо сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ