- Главная
- Вопрос: В день увольнения работник отсутствовал на рабочем месте. По телефону он сообщил, что придёт за трудовой книжкой, однако не пришёл. На следующий день также не пришёл. Что делать, чтобы организацию не оштрафовали за задержку выдачи трудовой книжки? Нужно ли срочно отправлять уведомление работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ст. 84.1 ТК РФ)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: В день увольнения работник отсутствовал на рабочем месте. По телефону он сообщил, что придёт за трудовой книжкой, однако не пришёл. На следующий день также не пришёл. Что делать, чтобы организацию не оштрафовали за задержку выдачи трудовой книжки? Нужно ли срочно отправлять уведомление работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ст. 84.1 ТК РФ)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ