- Главная
- Вопрос: Казенное учреждение заключило договор на охрану своей территории и зданий с ЧОП. Работники ЧОП приходят на работу в состоянии алкогольного опьянения. Учреждение не является их работодателем, поэтому отстранить их от работы не имеет права. Вызов руководства ЧОП в целях отстранения от работы работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, не принес результатов (руководство не приехало, другого работника не направило). Как поступать казенному учреждению в случае выхода на работу нетрезвых работников ЧОП? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Казенное учреждение заключило договор на охрану своей территории и зданий с ЧОП. Работники ЧОП приходят на работу в состоянии алкогольного опьянения. Учреждение не является их работодателем, поэтому отстранить их от работы не имеет права. Вызов руководства ЧОП в целях отстранения от работы работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, не принес результатов (руководство не приехало, другого работника не направило). Как поступать казенному учреждению в случае выхода на работу нетрезвых работников ЧОП? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ