- Главная
- Вопрос: При использовании унифицированных форм документов (например, приказ о приеме на работу, карточка Т-2, табель учета рабочего времени и др.), правомерно ли оставлять поле "табельный номер" пустым, т.к. в компании не ведется учет табельных номеров, и, соответственно, табельный номер при приеме на работу сотруднику не присваивается? Ранее табельный номер выгружался автоматом из программы в кадровые документы, но затем компания решила отменить табельные номера, как правильно отменить "ранее присвоенные номера? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: При использовании унифицированных форм документов (например, приказ о приеме на работу, карточка Т-2, табель учета рабочего времени и др.), правомерно ли оставлять поле "табельный номер" пустым, т.к. в компании не ведется учет табельных номеров, и, соответственно, табельный номер при приеме на работу сотруднику не присваивается? Ранее табельный номер выгружался автоматом из программы в кадровые документы, но затем компания решила отменить табельные номера, как правильно отменить "ранее присвоенные номера? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ