- Главная
- Вопрос: Как поступить? Работодатель не дает учебный отпуск, говорит брать за свой счет. Если я добьюсь от работодателя, чтобы меня отпустили в оплачиваемый учебный отпуск, как мне его оплатят, если в трудовом договоре написано, что у меня оклад 13500 рублей, а по факту у меня часовая ставка и в месяц в среднем выходит 30000 рублей? Экземпляр трудового договора и других соглашений на руки не выдали, но при этом сказали подписывать, что получил второй экземпляр получил? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Как поступить? Работодатель не дает учебный отпуск, говорит брать за свой счет. Если я добьюсь от работодателя, чтобы меня отпустили в оплачиваемый учебный отпуск, как мне его оплатят, если в трудовом договоре написано, что у меня оклад 13500 рублей, а по факту у меня часовая ставка и в месяц в среднем выходит 30000 рублей? Экземпляр трудового договора и других соглашений на руки не выдали, но при этом сказали подписывать, что получил второй экземпляр получил? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ