Вопрос: Должность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком перевели во вновь созданный отдел. Она не возражала и подписала дополнительное соглашение о переводе. Ранее ее должность не входила в состав какого-либо структурного подразделения. На ее место принята работница по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу основного работника. С ней тоже по соглашению сторон заключили дополнительное соглашение о переводе во вновь созданный отдел. Есть ли нарушение трудового законодательства... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.