- Главная
- Вопрос: Трудовой договор был оформлен по 20.09.2021. Далее сотрудника оставляют работать еще до 31.12.2021. Как правильно это оформить - сделать приказ на увольнение с расчетом по отработанному периоду при увольнении и составить новый договор с 21.09.2021 по 31.12.2021 или заключить дополнительное соглашение к старому договору (на продление периода работы)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Трудовой договор был оформлен по 20.09.2021. Далее сотрудника оставляют работать еще до 31.12.2021. Как правильно это оформить - сделать приказ на увольнение с расчетом по отработанному периоду при увольнении и составить новый договор с 21.09.2021 по 31.12.2021 или заключить дополнительное соглашение к старому договору (на продление периода работы)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ