- Главная
- Вопрос: При формировании графика учёта рабочего времени для вахтового персонала (работа в ночное время для мужчин с длительностью вахты 1 месяц) после основного ежегодного отпуска 28 дней должны ли быть выходные дни, или можно ставить рабочие дни? Правомерно ли обнуление нормы часов за месяц при наличии в этом месяце дней отпуска, или с нормы должны вычитаться часы отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: При формировании графика учёта рабочего времени для вахтового персонала (работа в ночное время для мужчин с длительностью вахты 1 месяц) после основного ежегодного отпуска 28 дней должны ли быть выходные дни, или можно ставить рабочие дни? Правомерно ли обнуление нормы часов за месяц при наличии в этом месяце дней отпуска, или с нормы должны вычитаться часы отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ