- Главная
- Вопрос: Работаю в строительной компании, работодатель московский, но работаю в обособленном подразделении, т.е. место работы - Владимирская область. Моя деятельность не относится к категориям (группам) граждан, включенным в постановление Главного санитарного врача Владимирской области от 15.07.2021 N 4, для которых вакцинация является обязательной. Внутренние приказы общества, касающиеся вакцинации работников, основаны на актах города Москвы, и в них отсутствуют положения об обязательной вакцинации работников. Правомерно ли поступает работодатель, отстраняя меня от работы при отсутствии у меня вакцинации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю в строительной компании, работодатель московский, но работаю в обособленном подразделении, т.е. место работы - Владимирская область. Моя деятельность не относится к категориям (группам) граждан, включенным в постановление Главного санитарного врача Владимирской области от 15.07.2021 N 4, для которых вакцинация является обязательной. Внутренние приказы общества, касающиеся вакцинации работников, основаны на актах города Москвы, и в них отсутствуют положения об обязательной вакцинации работников. Правомерно ли поступает работодатель, отстраняя меня от работы при отсутствии у меня вакцинации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ