- Главная
- Вопрос: Была трудоустроена в организацию как внешний совместитель на условиях неполной занятости по трудовому договору. Оплата труда проводилась согласно выполненного объема работ, но не официально. В 2020 и 2021 году заказов не поступало, выплаты не поступали. Трудовой договор был расторгнут 03.09.2021. Обязан ли работодатель выплатить заработную плату согласно условий трудового договора, даже если работник не был обеспечен работой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Была трудоустроена в организацию как внешний совместитель на условиях неполной занятости по трудовому договору. Оплата труда проводилась согласно выполненного объема работ, но не официально. В 2020 и 2021 году заказов не поступало, выплаты не поступали. Трудовой договор был расторгнут 03.09.2021. Обязан ли работодатель выплатить заработную плату согласно условий трудового договора, даже если работник не был обеспечен работой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ