- Главная
- Вопрос: Согласно графика отпусков на предприятии, где я работаю, мой отпуск по графику стоит в сентябре, продолжительностью 28 календарных дней. Я заранее написал заявление для получения отпуска, хотя этого делать не должен. Но никакого движения в сторону оформления отпуска нет. Так как я являюсь слесарем по ремонту а/м в цехе, где я работаю, в ремонте есть ДВС. И начальник сказал, пока не соберёшь двигатель, ничего не подпишу. Да, начальник пообещал премию, но отпуск мне нужен прямо в начале сентября, а не через неделю. Никто о переносе отпуска ничего со мной не согласовывал. Правомерны ли действия начальника?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Согласно графика отпусков на предприятии, где я работаю, мой отпуск по графику стоит в сентябре, продолжительностью 28 календарных дней. Я заранее написал заявление для получения отпуска, хотя этого делать не должен. Но никакого движения в сторону оформления отпуска нет. Так как я являюсь слесарем по ремонту а/м в цехе, где я работаю, в ремонте есть ДВС. И начальник сказал, пока не соберёшь двигатель, ничего не подпишу. Да, начальник пообещал премию, но отпуск мне нужен прямо в начале сентября, а не через неделю. Никто о переносе отпуска ничего со мной не согласовывал. Правомерны ли действия начальника?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ