- Главная
- Вопрос: Системой оплаты труда установлено, что заработная плата состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и ст. 136 ТК РФ. Правомерно ли начислять и выплачивать часть заработной платы за текущий месяц, а именно ежемесячные стимулирующей выплаты, в следующем за ним периоде? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Системой оплаты труда установлено, что заработная плата состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и ст. 136 ТК РФ. Правомерно ли начислять и выплачивать часть заработной платы за текущий месяц, а именно ежемесячные стимулирующей выплаты, в следующем за ним периоде? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ