- Главная
- Вопрос: Водители в учреждении работают два дня через два по 11 часов. Им установлен суммированный учет рабочего времени и ненормированный рабочий день. Занимаются перевозкой директора и работников по служебным вопросам. Имеет ли право работодатель не устанавливать водителям фиксированный обед, который не включается в рабочее время (не менее 30 мин, и не более 2 часов), а предоставлять перерыв для отдыха и питания в рабочее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Водители в учреждении работают два дня через два по 11 часов. Им установлен суммированный учет рабочего времени и ненормированный рабочий день. Занимаются перевозкой директора и работников по служебным вопросам. Имеет ли право работодатель не устанавливать водителям фиксированный обед, который не включается в рабочее время (не менее 30 мин, и не более 2 часов), а предоставлять перерыв для отдыха и питания в рабочее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ