- Главная
- Вопрос: Ранее задавался вопрос. Вопрос не в отмене компенсаций, если класс вредности понизился или совсем сняли вредные условия, а в том, что если класс вредности не изменился (по аттестации 3.2 и по спец.оценке 3.2), то работодатель обязан был оставить более высокие надбавки (т.е. по аттестации). Если при повторной спец. оценке (через 5 лет) снова класс 3.2 подтвердится, оставлять большие надбавки (по аттестации) или снижать (по спец.оценке)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Ранее задавался вопрос. Вопрос не в отмене компенсаций, если класс вредности понизился или совсем сняли вредные условия, а в том, что если класс вредности не изменился (по аттестации 3.2 и по спец.оценке 3.2), то работодатель обязан был оставить более высокие надбавки (т.е. по аттестации). Если при повторной спец. оценке (через 5 лет) снова класс 3.2 подтвердится, оставлять большие надбавки (по аттестации) или снижать (по спец.оценке)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ