- Главная
- Вопрос: У сотрудника 8-часовой рабочий день, по приказу его привлекают к работе в выходной день, также в приказе прописано, какие работы необходимо будет выполнить. Сколько часов необходимо будет отразить в табеле учета рабочего времени за этот день - 8 часов, так как он выполнил полностью весь объем работ, или по фактически отработанному времени? Если сотрудник после выполнения своего объема работы стал заниматься другой работой, не указанной в приказе, нужно ли будет учитывать данные часы в табеле, или нужно учитывать только часы за выполнение определенной работы, указанной в приказе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: У сотрудника 8-часовой рабочий день, по приказу его привлекают к работе в выходной день, также в приказе прописано, какие работы необходимо будет выполнить. Сколько часов необходимо будет отразить в табеле учета рабочего времени за этот день - 8 часов, так как он выполнил полностью весь объем работ, или по фактически отработанному времени? Если сотрудник после выполнения своего объема работы стал заниматься другой работой, не указанной в приказе, нужно ли будет учитывать данные часы в табеле, или нужно учитывать только часы за выполнение определенной работы, указанной в приказе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ