- Главная
- Вопрос: Из организации уволился сотрудник, предоставив перед этим больничный лист. Первые три дня за счет работодателя были своевременно выплачены. Пособие рассчитывалось за 2019-2020 года. Затем обнаруживается ошибка, что бухгалтером дважды был занесен заработок за 2019 по справке 182н от предыдущего работодателя, вследствие была произведена переплата пособия за три дня за счет работодателя. Является ли эта ошибка счетной? Можно ли требовать в сотрудника вернуть данную сумму переплаты по больничному листу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Из организации уволился сотрудник, предоставив перед этим больничный лист. Первые три дня за счет работодателя были своевременно выплачены. Пособие рассчитывалось за 2019-2020 года. Затем обнаруживается ошибка, что бухгалтером дважды был занесен заработок за 2019 по справке 182н от предыдущего работодателя, вследствие была произведена переплата пособия за три дня за счет работодателя. Является ли эта ошибка счетной? Можно ли требовать в сотрудника вернуть данную сумму переплаты по больничному листу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ